<div>Hükümet ile Memur-Sen arasında yapılan toplu sözleşmeye bu yıl için enflasyon farkı konulmaması 2015’te memurun daha büyük gelir kaybına uğramasına yol açacak. Yeni yıl zammı enflasyon karşısında eriyen 2014 maaşlarına yapılacağı için en düşük dereceli memur 2015 yılı boyunca her ay 63 lira, müsteşarlar da her ay 595 lira eksik maaş alacak.</div> <div><strong><br /> </strong></div> <div><strong>2015 zammının etkisi sıfıra yakın</strong></div> <br> <div>Toplu sözleşmeye göre, 2015 yılında memurlara yüzde 3 artı 3 zam yapılacak ve bu zamlara gerekirse enflasyon farkı verilecek. Ancak 2014 yılında enflasyon farkının uygulanmaması, bu zamları adeta etkisiz hale getirecek.</div> <br> <div>Yapılan hesaplamaya göre, 2015 yılında en düşük dereceli memur, yeni yıl zamlarına rağmen toplam 768 lira, müdürler bin 434 lira gelir kaybına uğrayacak. Müsteşarların gelir kaybı ise 7 bin 254 lirayı bulacak. İşte hesap:</div> <br> <div>Toplu sözleşmeye uygun olarak en düşük dereceli memurun 2013 yılında bin 960 lira olan maaşı bu yılın ocak ayında 2 bin 88 liraya yükseltildi.</div> <div>Enflasyon farkı uygulanmayacağı için bu memura 2015’in ocak ayında yapılacak yüzde 3 artı 3’lük zam 2 bin 88 liralık maaşı üzerinden yapılacak. Bu memurun ocak ayında maaşı 2 bin 150 liraya, temmuzda da 2 bin 214 liraya yükselecek.</div> <div><strong><br /> </strong></div> <div><strong>Yüzde 3+3 zam yapılacak</strong></div> <br> <div>Oysa toplu sözleşmeye enflasyon farkı maddesi konulmuş olsaydı, aynı memura 2015 ocak ayında 2 bin 88 lira değil, enflasyon farkı eklenerek 2 bin 149 liraya yükseltilmiş maaşı üzerinden yüzde 3 artı 3 zam yapılacaktı. Enflasyon farkı uygulanmadığı için bu memur 2015’in ilk 6 ayı boyunca her ay 63 lira, ikinci 6 ayda da her ay 65 lira gelir kaybına uğrayacak. Bu memur ilk 6 ayda toplamda 378 lira, ikinci 6 ayda da 390 lira zarar edecek, toplam yıllık zarar 768 lira olacak.</div> <br>