Mazars'tan iş hayatında toplumsal cinsiyete yönelik rapor

Ekonomi 02.12.2022, 09:19
Mazars'tan iş hayatında toplumsal cinsiyete yönelik rapor
Uluslararası denetim, vergi ve danışmanlık şirketi Mazars ve Observatory for Gender Balance, kurumlarda toplumsal cinsiyet çeşitliliğinin artırılmasına engel teşkil eden klişeleri ve ön yargıları ele almak ve çözüm önerileri sunmak üzere güçlerini birleştirerek Kadınların İlerlemesini Engelleyen Yanılgılar ve Zorluklar Raporu'nu hazırladı. 

Rapor, toplumsal cinsiyet uzmanları ve liderler tarafından çürütülen sekiz yanılgıyı ortaya çıkardı. Raporda CEO'ların kuruluşlarındaki çeşitlilik programlarını hızlı bir şekilde değerlendirmelerine ve toplumsal cinsiyet eşitliğini hızlandırmak için aksiyon alıp almadıklarını anlamalarını sağlamaları için bir öz değerlendirme anketi bulunuyor.  

Mazars Group Küresel Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Lideri Cécile Kossoff, Observatory for Gender Balance ile yaptıkları çalışmaya ilişkin şu ifadelere yer verdi: 

“Değişim yavaş gerçekleştiği için şirketlerin toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etme çabalarını yavaşlatan önyargıları daha iyi anlamak istedik.”  

“KADINLARIN ÖNÜNDEKİ BU ENGELLERİ YIKMAK İÇİN ULUSLARARASI BİR DEĞİŞİM GEREKİYOR” 

Mazars Denge Yönetim ve İK Danışmanlığı Ortağı Mehmet Eronat, "Kadınların önündeki bu engelleri yıkmak için çeşitlilik ile kapsayıcılığa yaklaşım biçimlerinde uluslararası bir değişim gerekiyor. Kadınların liderlik becerilerini güçlendirmekten ziyade çalışma ortamı ve iş uygulamalarında sistematik değişiklikler yapmaya odaklanılması önemli" sözleriyle değişimin önemini vurguladı. 

Konuya ilişkin şirketten yapılan yazılı açıklamada şu bilgilere yer verildi: 

“Birleşmiş Milletler, iş gücü piyasasında kadınlar ve erkekler arasındaki farkların kapatılmasıyla dünyanın GSYİH'si yüzde 26 oranında artırılabileceğini belirtiyor. Şirketlerin, çeşitlilik ve kapsayıcılık yolculuğuna başlayabilmesi için kesin ve iddialı toplumsal cinsiyet eşitliği hedeflerinin belirlenmesi ve aksiyon alınması önem taşıyor. Özellikle üst yönetim kadrosunun Mazars’ın öz değerlendirme aracını kullanarak çeşitlilik ve kapsayıcılık alanında aksiyon planı için bir ön hazırlık yapabileceğini vurgulanıyor.” 

CİNSİYET VE FIRSAT EŞİTLİĞİ ODAK NOKTASINDA 

Yapılan açıklamanın devamında ise şu ifadelere yer verildi: 

"Mazars Denge, cinsiyet ve fırsat eşitliği ve kurumsal sosyal sorumluluk çalışmalarına önem veriyor. Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) imzacısı olan şirket, toplumsal cinsiyet eşitliğini, kadınların karar alma süreçlerinde ve liderlik rollerinde etkin görev almasını, kadınların ekonomik olarak güçlenmesini destekliyor. 

"Şirket, sürdürülebilir insan kaynakları stratejisi ve politikalarıyla kadın çalışanların üst yönetime gelebilmesi ve kariyerlerinde ilerleyebilmesi için için somut adımlar atıyor. Mesleki, teknik ve kişisel gelişimlerini destekleyen bir iş ortamı yaratıyor, Mazars’ın global komitelerinde yer almalarını sağlayarak global kariyerlerine katkıda bulunuyor “Eşit işe eşit ücret” politikasıyla şeffaf, adil ve güvenilir temellerle kadınlara ve erkeklere aynı ücretleri sunuyor, e-öğrenme, mikro öğrenme, uluslararası eğitim ve seminerlere katılmalarına destek oluyor. " 

Yorumlar (0)
Yorum yapabilmek için lütfen üye girişi yapınız!
Namaz Vakti 31 Ocak 2023
İmsak 06:41
Güneş 08:07
Öğle 13:22
İkindi 16:02
Akşam 18:27
Yatsı 19:48
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Galatasaray 20 48
2. Fenerbahçe 20 44
3. Başakşehir 20 40
4. Beşiktaş 19 38
5. Adana Demirspor 20 37
6. Trabzonspor 20 35
7. Kayserispor 20 29
8. Konyaspor 20 27
9. Alanyaspor 20 25
10. Karagümrük 19 22
11. Gaziantep FK 20 22
12. Ankaragücü 20 22
13. Antalyaspor 19 21
14. Giresunspor 20 21
15. Hatayspor 19 20
16. Kasımpaşa 20 19
17. Sivasspor 20 18
18. İstanbulspor 20 15
19. Ümraniye 20 14
Takımlar O P
1. Samsunspor 21 41
2. Eyüpspor 21 41
3. Bodrumspor 21 38
4. Keçiörengücü 21 37
5. Pendikspor 21 34
6. Rizespor 20 34
7. Bandırmaspor 20 34
8. Sakaryaspor 21 34
9. Boluspor 21 34
10. Göztepe 21 30
11. Manisa FK 20 29
12. Adanaspor 21 22
13. Altay 21 19
14. Tuzlaspor 21 19
15. Erzurumspor 21 18
16. Altınordu 21 17
17. Ö.K Yeni Malatya 21 16
18. Gençlerbirliği 21 13
19. Denizlispor 21 13
Takımlar O P
1. Arsenal 19 50
2. M.City 20 45
3. Newcastle 20 39
4. M. United 20 39
5. Tottenham 21 36
6. Brighton 19 31
7. Fulham 21 31
8. Brentford 20 30
9. Liverpool 19 29
10. Chelsea 20 29
11. Aston Villa 20 28
12. Crystal Palace 20 24
13. Nottingham Forest 20 21
14. Leicester City 20 18
15. Leeds United 19 18
16. West Ham United 20 18
17. Wolves 20 17
18. Bournemouth 20 17
19. Everton 20 15
20. Southampton 20 15
Takımlar O P
1. Barcelona 18 47
2. Real Madrid 18 42
3. Real Sociedad 19 39
4. Atletico Madrid 19 34
5. Villarreal 19 31
6. Real Betis 18 31
7. Rayo Vallecano 19 29
8. Osasuna 19 28
9. Athletic Bilbao 19 26
10. Mallorca 19 25
11. Almeria 19 22
12. Girona 19 21
13. Sevilla 19 21
14. Valencia 18 20
15. Espanyol 19 20
16. Celta Vigo 19 20
17. Real Valladolid 19 20
18. Cadiz 19 19
19. Getafe 19 17
20. Elche 19 6