banner78

banner77

Türkiye’de hukuk reformu nasıl olmalı? Avukat Bayram Kocamer anlattı

HSTV Haber ekranlarında yayınlanan Salih Sütlan ile Gündem Özel programının konuğu Avukat Bayram Kocamer oldu. Ekonomide ve yargıdaki son durumu değerlendiren Avukat Kocamer, yaşanan sorunlar için çözüm önerisinde bulundu.

Gündem 30.11.2020, 13:03 30.11.2020, 16:07
272
Türkiye’de hukuk reformu nasıl olmalı? Avukat Bayram Kocamer anlattı
banner64

İş Hukuku Uzmanı Avukat Bayram Kocamer HSTV’de yayınlanan Salih Sütlan ile Gündem Özel programının konuğu oldu. Hukuk ve ekonomide Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından ilan edilen reform açıklamasını değerlendiren Avukat Kocamer, dünyanın değişim ve dönüşümün eşiğinde olduğunu hakkı üstte tutan ve gücü üstte tutan uygarlıkların süreci belirlemede önemli bir rolü olduğunu anlattı. “Yargı reformunda önemli adımlar atıldı. Bu adımlar atılmaya devam ediyor. Bu da gösteriyor ki ekonomi ve yargıda reforma ihtiyaç var. Yargı reformuna ihtiyaç duyuluyor ve çağa uygun kanunlar yapılmak zorunda” ifadelerini kullanan Kocamer, Adalet Bakanı Abdulhamit Gül yargı alanında önemli çalışmalar ve düzenlemelere imza attığını, bu sayede hukukta olumlu adımlar atıldığını anlattı. Yargı reformuna dair kamuoyunda yersiz tartışmaların yaşandığını kaydeden Kocamer, “Yargı reformunu destekliyorum. Olumlu yapılan bir şeye destek olmak gerek. Hukukumuzda bu tarz işlemlerin yapılması ve kanunların çağa uygun hale getirilmesi gerek” dedi.

“Uluslararası ilişkiler geliştirilmeli”

“Uluslararası ilişkilerde ilelebet dostluk ya da ilelebet düşmanlık olmaz” ifadelerini kullanan Avukat Bayram Kocamer, ülkelerle olan sorunların çözülmesi için çalışmalar yapılması gerektiğini kaydetti. Mısır örneğini veren Kocamer, “Türkiye ile Mısır ilişkileri Mursi döneminde iyiydi. Sonrasında Sisi geldi. Ardından ülkeyle ilişkimiz kopma noktasına geldi. Gelen yönetimden dolayı ‘Mısır’la aramız kesinlikle düzelemez, bu husumeti devam ettirelim’ denemez. Bence Mısır’la masaya oturulmalı. İlişkiler devam ettirilmeli. Yönetimlerin yaptığı yanlışlar halka kesilemez. Mısır’la aramızdaki ticari ilişkilerimiz kesilmemeli, burada bürokratlara büyük görev düşüyor” dedi.

Son zamanlarda yurtdışında Türkiye’ye karşı iyi niyet beslemeyen grupların propagandası mevcut. Ancak yargı sisteminde bir kısım hatalarında varlığı da mevcut. Bunlara örnek olarak 10 bin hakimin 5 bininin FETÖ’cü çıkması gösterilebilir. Böyle olunca hakim ve yargı erklerinin bir kısmının bir gruba yönelik tutum sergilemesi hakkında Avukat Kocamer şu ifadeleri kullandı: “Düşünün 2011-2012’li yıllarda yatırımcısınız ve FETÖ grubuna karşısınız.Yargıya düştünüz. Sizce objektif yargılama yapılabilir mi? Elbette yapılamaz. Olumsuz bir algının oluşmasında bu durumunda etkisi var. Yapılan propagandalar olsun, muhalefetin, iktidarın yanlışları vs. bunların da hukuk sistemimize karşı oluşan olumsuz algının sebeplerindendir.” Türkiye’nin yargı ve ekonomi reformlarını gerçekleştirmesiyle önemli adımlar atacağını ve küresel camiada sesini daha gür duyuracağını anlatan Kocamer, uluslararası ilişkilerin bu çalışmalar sırasında göz ardı edilmemesi gerektiğini de anlattı. Ekonomi ve yargıda liyakatin reform sürecinde önemli bir mihenk taşı olduğunu, yapısal reformlarında bu kararlar içerisinde ön planda yer almasını belirterek alınan kararların ülkemize hayırlar getirmesini diledi.

İş Hukuku Uzmanı Avukat Bayram Kocamer vatandaşın iş, aile, gayrimenkul hukukuna dair sorulara cevap verdi.

İşveren her yıl maaş zammı yapmadı. Çıkarsam kıdem tazminatı alabilir miyim?

İŞ HUKUKU UZMANI AV. KOCAMER: İş sözleşmesine her yıl zam yapılacağı yazıldıysa ve yapmadıysa bu durumda alabilir ancak işverenin her yıl işçi maaşına zam yapma gibi bir zorunluluğu yoktur. Eğer işten çıkarsa kıdem tazminatı alamaz. Ülkemizde enflasyon olduğu için her yıl zam geliyor. İşverenlerin büyük bir çoğunluğu da bu süreçte zam yapıyor.

İş mahkemesinde tanık olarak yazdığım kişi mahkemeye gelmiyor. Mahkeme zorla getirebilir mi?

İŞ HUKUKU UZMANI AV. KOCAMER:  Evet. Tanık olarak yazılmışsa ve mahkemeye gelmiyorsa tebligat çıkartılır. Tebligata rağmen gelmiyorsa bir sonraki duruşmaya zorla getirilmesi yönünde karar alınır.

İşsizlik maaşı alma durumu hangi şartlarda gerçekleşir?

İŞ HUKUKU UZMANI AV. KOCAMER: Bir işçinin işsizlik maaşına hak kazanabilmesi için öncelikle son 3 yıl içerisinde en az 600 gün priminin yatırılmış olması gerekiyor. Son 120 gün aralıksız çalışmış olması gerekiyor. Ancak bu durumda işsizlik maaşını almaya hak kazanır. Haklı nedenle iş akdini feshederse ve haksız nedenle işveren işçinin iş akdini feshederse işsizlik maaşı alır.

Haftalık çalışma süresi ne kadardır? Fazla çalışma ücreti nasıl alınır?

İŞ HUKUKU UZMANI AV. KOCAMER: Haftalık çalışma süresi 45 saattir. 45 saati aşan durumlarda işçi fazla mesai ücretine hak kazanır. Genel olarak çoğu işyeri 45 saatten fazla çalıştırıyor ve çoğu işçi bunun farkında değil. Fazla çalışıyor ancak karşılığını alamıyor.

İşveren yıllık izin kullandırmadı. Bunu ispatlayamıyorum. Ne yapmalıyım?

İŞ HUKUKU UZMANI AV. KOCAMER: Yıllık izni kullandırmıyorsa işverenden işçinin özlük dosyası isteniyor. Bu yüzden ispat yükü işçide değil işverendedir. Bunu ispat edemediği takdirde hakkında kullandırmamıştır. Eğer kullandırdığı ancak kaydetmemişse işveren yıllık izin ücretine mahkum edilir.

Öğle arası verilen izin çalışma saatinden sayılmaz mı?

İŞ HUKUKU UZMANI AV. KOCAMER: Öğle arası verilen izin çalışma saatinden sayılmamaktadır.

Şeytana uydum işyerinden para çaldım. Tazminat alabilir miyim?

 İŞ HUKUKU UZMANI AV. KOCAMER:  Hırsızlık yapmış olsa bile fazla mesailerini ve kullandırılmayan izinlerinin ücretlerini alabilirsiniz ancak kıdem ve ihbar tazminatını alamazsınız.

Hamileyim ne gibi haklarım var? Doğumdan önce ve sonra kaç gün izin hakkım var?

İŞ HUKUKU UZMANI AV. KOCAMER: Doğumdan önce 8 doğumdan sonra 8 olmak üzere hamile bir kadının 16 hafta izin hakkı vardır. Ancak doğumdan önceki izin haklarının bir kısmını doğumdan sonra kullanabilir. Çoğul gebelik halinde 2 hafta ilave edilir.

İşveren 2 haftada bir izin kullandırıyor. Böyle bir hakkı var mı?

İŞ HUKUKU UZMANI AV. KOCAMER: 6 gün çalıştırıldıktan sonra bir gün dinlenme hakkınız vardır. Bu yüzden işveren  ‘Daha sonra iki gün tatil yaparsın’ diyemez. Bu durumda bir günlük yıllık izin kullandırılmadığı için hiç kullandırılmamış sayılır. Toplu iş sözleşmesi olursa 4 aydır. Toplu iş sözleşmesi yoksa 2 aydır.

ALİ RIZA ÇETİN

CANLI YAYINLARIMIZI HSTV HABER SİTEMİZDEN İZLEYEBİLİRSİNİZ.

WEB ADRESİMİZ: http://www.hstv.com.tr/

Yorumlar (0)
Yorum yapabilmek için lütfen üye girişi yapınız!
banner71
12°
parçalı bulutlu
Günün Anketi Tümü
Hükumetin koronavirüs'e karşı aldığı önlemleri nasıl buluyorsunuz?
Hükumetin koronavirüs'e karşı aldığı önlemleri nasıl buluyorsunuz?
Namaz Vakti 22 Ocak 2021
İmsak 06:47
Güneş 08:16
Öğle 13:21
İkindi 15:52
Akşam 18:15
Yatsı 19:39
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 19 41
2. Fenerbahçe 19 39
3. Galatasaray 19 36
4. Gaziantep FK 19 34
5. Alanyaspor 19 31
6. Hatayspor 19 31
7. Trabzonspor 19 30
8. Karagümrük 19 27
9. Malatyaspor 19 27
10. Göztepe 19 25
11. Antalyaspor 19 25
12. Sivasspor 19 24
13. Rizespor 19 24
14. Başakşehir 19 23
15. Konyaspor 19 22
16. Kasımpaşa 19 22
17. Kayserispor 19 19
18. Gençlerbirliği 19 19
19. Ankaragücü 19 18
20. Erzurumspor 20 17
21. Denizlispor 19 14
Takımlar O P
1. Giresunspor 17 35
2. İstanbulspor 17 34
3. Samsunspor 17 33
4. Altay 17 32
5. Adana Demirspor 17 31
6. Tuzlaspor 17 30
7. Ankara Keçiörengücü 17 28
8. Altınordu 17 28
9. Bursaspor 17 27
10. Bandırmaspor 17 24
11. Adanaspor 17 21
12. Ümraniye 17 20
13. Boluspor 17 19
14. Menemen Belediyespor 17 16
15. Balıkesirspor 17 16
16. Akhisar Bld.Spor 17 13
17. Ankaraspor 17 9
18. Eskişehirspor 17 3
Takımlar O P
1. M. United 19 40
2. Man City 18 38
3. Leicester City 19 38
4. Liverpool 19 34
5. Tottenham 18 33
6. Everton 17 32
7. West Ham 19 32
8. Chelsea 19 29
9. Southampton 18 29
10. Arsenal 19 27
11. Aston Villa 16 26
12. Leeds United 18 23
13. Crystal Palace 19 23
14. Wolverhampton 19 22
15. Newcastle 18 19
16. Burnley 18 19
17. Brighton 19 17
18. Fulham 18 12
19. West Bromwich 19 11
20. Sheffield United 19 5
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 17 44
2. Real Madrid 18 37
3. Barcelona 18 34
4. Villarreal 19 33
5. Sevilla 18 33
6. Real Sociedad 19 30
7. Granada 19 28
8. Real Betis 19 26
9. Cádiz 19 24
10. Getafe 18 23
11. Celta de Vigo 19 23
12. Levante 18 22
13. Athletic Bilbao 18 21
14. Valencia 19 20
15. Eibar 19 19
16. Real Valladolid 19 19
17. Deportivo Alaves 19 18
18. Elche 17 17
19. Osasuna 19 16
20. Huesca 19 12