banner78

banner77

Türkiye’de hukuk reformu nasıl olmalı? Avukat Bayram Kocamer anlattı

HSTV Haber ekranlarında yayınlanan Salih Sütlan ile Gündem Özel programının konuğu Avukat Bayram Kocamer oldu. Ekonomide ve yargıdaki son durumu değerlendiren Avukat Kocamer, yaşanan sorunlar için çözüm önerisinde bulundu.

Gündem 30.11.2020, 13:03 30.11.2020, 16:07
287
Türkiye’de hukuk reformu nasıl olmalı? Avukat Bayram Kocamer anlattı
banner64

İş Hukuku Uzmanı Avukat Bayram Kocamer HSTV’de yayınlanan Salih Sütlan ile Gündem Özel programının konuğu oldu. Hukuk ve ekonomide Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından ilan edilen reform açıklamasını değerlendiren Avukat Kocamer, dünyanın değişim ve dönüşümün eşiğinde olduğunu hakkı üstte tutan ve gücü üstte tutan uygarlıkların süreci belirlemede önemli bir rolü olduğunu anlattı. “Yargı reformunda önemli adımlar atıldı. Bu adımlar atılmaya devam ediyor. Bu da gösteriyor ki ekonomi ve yargıda reforma ihtiyaç var. Yargı reformuna ihtiyaç duyuluyor ve çağa uygun kanunlar yapılmak zorunda” ifadelerini kullanan Kocamer, Adalet Bakanı Abdulhamit Gül yargı alanında önemli çalışmalar ve düzenlemelere imza attığını, bu sayede hukukta olumlu adımlar atıldığını anlattı. Yargı reformuna dair kamuoyunda yersiz tartışmaların yaşandığını kaydeden Kocamer, “Yargı reformunu destekliyorum. Olumlu yapılan bir şeye destek olmak gerek. Hukukumuzda bu tarz işlemlerin yapılması ve kanunların çağa uygun hale getirilmesi gerek” dedi.

“Uluslararası ilişkiler geliştirilmeli”

“Uluslararası ilişkilerde ilelebet dostluk ya da ilelebet düşmanlık olmaz” ifadelerini kullanan Avukat Bayram Kocamer, ülkelerle olan sorunların çözülmesi için çalışmalar yapılması gerektiğini kaydetti. Mısır örneğini veren Kocamer, “Türkiye ile Mısır ilişkileri Mursi döneminde iyiydi. Sonrasında Sisi geldi. Ardından ülkeyle ilişkimiz kopma noktasına geldi. Gelen yönetimden dolayı ‘Mısır’la aramız kesinlikle düzelemez, bu husumeti devam ettirelim’ denemez. Bence Mısır’la masaya oturulmalı. İlişkiler devam ettirilmeli. Yönetimlerin yaptığı yanlışlar halka kesilemez. Mısır’la aramızdaki ticari ilişkilerimiz kesilmemeli, burada bürokratlara büyük görev düşüyor” dedi.

Son zamanlarda yurtdışında Türkiye’ye karşı iyi niyet beslemeyen grupların propagandası mevcut. Ancak yargı sisteminde bir kısım hatalarında varlığı da mevcut. Bunlara örnek olarak 10 bin hakimin 5 bininin FETÖ’cü çıkması gösterilebilir. Böyle olunca hakim ve yargı erklerinin bir kısmının bir gruba yönelik tutum sergilemesi hakkında Avukat Kocamer şu ifadeleri kullandı: “Düşünün 2011-2012’li yıllarda yatırımcısınız ve FETÖ grubuna karşısınız.Yargıya düştünüz. Sizce objektif yargılama yapılabilir mi? Elbette yapılamaz. Olumsuz bir algının oluşmasında bu durumunda etkisi var. Yapılan propagandalar olsun, muhalefetin, iktidarın yanlışları vs. bunların da hukuk sistemimize karşı oluşan olumsuz algının sebeplerindendir.” Türkiye’nin yargı ve ekonomi reformlarını gerçekleştirmesiyle önemli adımlar atacağını ve küresel camiada sesini daha gür duyuracağını anlatan Kocamer, uluslararası ilişkilerin bu çalışmalar sırasında göz ardı edilmemesi gerektiğini de anlattı. Ekonomi ve yargıda liyakatin reform sürecinde önemli bir mihenk taşı olduğunu, yapısal reformlarında bu kararlar içerisinde ön planda yer almasını belirterek alınan kararların ülkemize hayırlar getirmesini diledi.

İş Hukuku Uzmanı Avukat Bayram Kocamer vatandaşın iş, aile, gayrimenkul hukukuna dair sorulara cevap verdi.

İşveren her yıl maaş zammı yapmadı. Çıkarsam kıdem tazminatı alabilir miyim?

İŞ HUKUKU UZMANI AV. KOCAMER: İş sözleşmesine her yıl zam yapılacağı yazıldıysa ve yapmadıysa bu durumda alabilir ancak işverenin her yıl işçi maaşına zam yapma gibi bir zorunluluğu yoktur. Eğer işten çıkarsa kıdem tazminatı alamaz. Ülkemizde enflasyon olduğu için her yıl zam geliyor. İşverenlerin büyük bir çoğunluğu da bu süreçte zam yapıyor.

İş mahkemesinde tanık olarak yazdığım kişi mahkemeye gelmiyor. Mahkeme zorla getirebilir mi?

İŞ HUKUKU UZMANI AV. KOCAMER:  Evet. Tanık olarak yazılmışsa ve mahkemeye gelmiyorsa tebligat çıkartılır. Tebligata rağmen gelmiyorsa bir sonraki duruşmaya zorla getirilmesi yönünde karar alınır.

İşsizlik maaşı alma durumu hangi şartlarda gerçekleşir?

İŞ HUKUKU UZMANI AV. KOCAMER: Bir işçinin işsizlik maaşına hak kazanabilmesi için öncelikle son 3 yıl içerisinde en az 600 gün priminin yatırılmış olması gerekiyor. Son 120 gün aralıksız çalışmış olması gerekiyor. Ancak bu durumda işsizlik maaşını almaya hak kazanır. Haklı nedenle iş akdini feshederse ve haksız nedenle işveren işçinin iş akdini feshederse işsizlik maaşı alır.

Haftalık çalışma süresi ne kadardır? Fazla çalışma ücreti nasıl alınır?

İŞ HUKUKU UZMANI AV. KOCAMER: Haftalık çalışma süresi 45 saattir. 45 saati aşan durumlarda işçi fazla mesai ücretine hak kazanır. Genel olarak çoğu işyeri 45 saatten fazla çalıştırıyor ve çoğu işçi bunun farkında değil. Fazla çalışıyor ancak karşılığını alamıyor.

İşveren yıllık izin kullandırmadı. Bunu ispatlayamıyorum. Ne yapmalıyım?

İŞ HUKUKU UZMANI AV. KOCAMER: Yıllık izni kullandırmıyorsa işverenden işçinin özlük dosyası isteniyor. Bu yüzden ispat yükü işçide değil işverendedir. Bunu ispat edemediği takdirde hakkında kullandırmamıştır. Eğer kullandırdığı ancak kaydetmemişse işveren yıllık izin ücretine mahkum edilir.

Öğle arası verilen izin çalışma saatinden sayılmaz mı?

İŞ HUKUKU UZMANI AV. KOCAMER: Öğle arası verilen izin çalışma saatinden sayılmamaktadır.

Şeytana uydum işyerinden para çaldım. Tazminat alabilir miyim?

 İŞ HUKUKU UZMANI AV. KOCAMER:  Hırsızlık yapmış olsa bile fazla mesailerini ve kullandırılmayan izinlerinin ücretlerini alabilirsiniz ancak kıdem ve ihbar tazminatını alamazsınız.

Hamileyim ne gibi haklarım var? Doğumdan önce ve sonra kaç gün izin hakkım var?

İŞ HUKUKU UZMANI AV. KOCAMER: Doğumdan önce 8 doğumdan sonra 8 olmak üzere hamile bir kadının 16 hafta izin hakkı vardır. Ancak doğumdan önceki izin haklarının bir kısmını doğumdan sonra kullanabilir. Çoğul gebelik halinde 2 hafta ilave edilir.

İşveren 2 haftada bir izin kullandırıyor. Böyle bir hakkı var mı?

İŞ HUKUKU UZMANI AV. KOCAMER: 6 gün çalıştırıldıktan sonra bir gün dinlenme hakkınız vardır. Bu yüzden işveren  ‘Daha sonra iki gün tatil yaparsın’ diyemez. Bu durumda bir günlük yıllık izin kullandırılmadığı için hiç kullandırılmamış sayılır. Toplu iş sözleşmesi olursa 4 aydır. Toplu iş sözleşmesi yoksa 2 aydır.

ALİ RIZA ÇETİN

CANLI YAYINLARIMIZI HSTV HABER SİTEMİZDEN İZLEYEBİLİRSİNİZ.

WEB ADRESİMİZ: http://www.hstv.com.tr/

Yorumlar (0)
Yorum yapabilmek için lütfen üye girişi yapınız!
banner71
21°
az bulutlu
Günün Anketi Tümü
Hükumetin koronavirüs'e karşı aldığı önlemleri nasıl buluyorsunuz?
Hükumetin koronavirüs'e karşı aldığı önlemleri nasıl buluyorsunuz?
Namaz Vakti 06 Mayıs 2021
İmsak 04:08
Güneş 05:49
Öğle 13:06
İkindi 16:58
Akşam 20:12
Yatsı 21:47
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 37 81
2. Fenerbahçe 37 76
3. Galatasaray 37 75
4. Trabzonspor 37 64
5. Sivasspor 37 58
6. Alanyaspor 38 57
7. Hatayspor 37 57
8. Gaziantep FK 37 54
9. Göztepe 37 51
10. Karagümrük 37 51
11. Konyaspor 37 45
12. Rizespor 37 45
13. Antalyaspor 38 43
14. Başakşehir 37 43
15. Malatyaspor 37 41
16. Kasımpaşa 37 40
17. Kayserispor 37 39
18. Ankaragücü 37 38
19. Erzurumspor 38 37
20. Gençlerbirliği 37 35
21. Denizlispor 37 28
Takımlar O P
1. Adana Demirspor 33 67
2. Giresunspor 33 67
3. Samsunspor 33 67
4. İstanbulspor 33 61
5. Altay 33 60
6. Altınordu 33 57
7. Ankara Keçiörengücü 33 55
8. Ümraniye 33 50
9. Tuzlaspor 33 47
10. Bursaspor 33 46
11. Bandırmaspor 33 42
12. Boluspor 33 39
13. Balıkesirspor 33 35
14. Adanaspor 33 34
15. Menemenspor 33 34
16. Akhisar Bld.Spor 33 29
17. Ankaraspor 33 26
18. Eskişehirspor 33 8
Takımlar O P
1. Man City 34 80
2. M. United 33 67
3. Leicester City 34 63
4. Chelsea 34 61
5. West Ham 34 58
6. Tottenham 34 56
7. Liverpool 33 54
8. Everton 33 52
9. Arsenal 34 49
10. Aston Villa 33 48
11. Leeds United 34 47
12. Wolverhampton 34 42
13. Crystal Palace 33 38
14. Brighton 34 37
15. Southampton 33 37
16. Burnley 34 36
17. Newcastle 34 36
18. Fulham 34 27
19. West Bromwich 34 26
20. Sheffield United 34 17
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 34 76
2. Real Madrid 34 74
3. Barcelona 34 74
4. Sevilla 34 70
5. Real Sociedad 34 53
6. Villarreal 34 52
7. Real Betis 34 51
8. Granada 34 45
9. Athletic Bilbao 34 45
10. Celta de Vigo 34 44
11. Osasuna 34 40
12. Cádiz 34 40
13. Levante 34 38
14. Valencia 34 36
15. Getafe 34 34
16. Deportivo Alaves 34 31
17. Real Valladolid 34 31
18. Huesca 34 30
19. Elche 34 30
20. Eibar 34 26