Tüm işçi ve işverenleri ilgilendiriyor! Avukat Kocamer açıkladı...

Milyonlarca insanın cevap aradığı sorular HS TV ekranlarında yanıt buldu. Koronavirüs süreci iş dünyasını büyük ölçüde etkiledi. İşverenlerin yanı sıra işçinin de zor bir süreç yaşadığı koronavirüs pandemisinde, kıdem tazminatı, kısa çalışma ödeneği ve birçok konuya ilişkin sorunun yanıtlandığı HSTV yayınında İş Hukuku Uzmanı Av. Bayram Kocamer, vatandaşların sorularına yanıt verdi.

Gündem 19.06.2020, 20:52 20.06.2020, 12:59 Ali Rıza Çetin
825
Tüm işçi ve işverenleri ilgilendiriyor! Avukat Kocamer açıkladı...
banner64

Dava sürecine girilmeden önce devreye giren arabuluculuk sistemi hakkında bilgi veren Bayram Kocamer, arabuluculuğun Türkiye hukuk sistemine 2013 yılında girdiğini ve avukatların karşı çıktığını ifade etti. İş Hukuku Uzmanı Av. Bayram Kocamer, “2018’den bu yana dava şartı haline geldiği için arabuluculuk merkezine gitmeden dava açılamıyor. İşçi dava açmak için arabuluculuk merkezine gidecek. Eğer uzlaşamazsa dava süreci başlıyor.” ifadeleriyle iş davaları için arabuluculara başvuran vatandaşın bir ay içerisinde sonuç alması gerektiğini, aksi takdirde dava süreci başladığında arabuluculuğun ücretsiz olduğunu belirtti. “Eğer uzlaşı olursa işçi ve işverenin toplam yüzde 6 oranında bir bedel ödüyor. Taraflar arasında uzlaşı olduğu takdirde bu bedel ödeniyor. Genellikle işveren ödüyor” ifadeleriyle arabuluculuk sisteminin mali durumunu açıklayan Av. Bayram Kocamer, 2019 yılında arabuluculuk tarafından iş davalarının yüzde 65’ini çözüme ulaştırdığını ve bu rakamın 400 bin civarındaki iş davalarının 240 binine tekabül ettiğini vurguladı. 2019 yılında ticari davalarda da arabuluculuğun zorunlu hale getirildiğini belirten Kocamer, özellikle koronavirüs sürecinde belirgin şekliyle görülen evli çiftler arasındaki boşanma davalarında da aile hukuku bünyesinde arabulucu tarafından çözüme ulaştırılması için gerekli adımların atılacağını ifade etti.

Korona sürecinde işten çıkarılma tamamen yasaklanmadı

Koronavirüs sürecinde meydana gelen işsizlik sorununa ilişkin açıklamalarda bulunan Av. Bayram Kocamer, işçinin ücretsiz izne çıkarıldığı gerekçesiyle iş akdini feshedemediğini ve feshettiği takdirde tazminat alamadığını vurguladı. Ücretsiz izin dışında, daha farklı durumlarda işten çıkılabildiğini ifade eden Kocamer, sorunun yalnızca işçi için olmadığını, aynı anda işverenin de sıkıntı yaşadığını belirtti.

“İşsizlik maaşı her işçiye verilmez”

İşsiz kalan işçiye devlet tarafından verilen işsizlik maaşı desteğinin 3 yıl içerisinde 600 gün primi olduğu takdirde ve aralıksız son 120  gün çalışmış olması gerekiyor. İşten çıkarılan işçinin işsizlik maaşına başvurması için bir ay süresi olduğunu ifade eden Av. Kocamer, “Yaşadığı sorunun ardından işten çıkan işçinin işsizlik maaşına bir aylık süre dolduktan sonra başvurması kabul görmüyor. Bir ayın geçtikten sonra başvurulamıyor” dedi.

Av. Bayram Kocamer, HS TV ekranlarında vatandaşların sorularına da yanıt verdi. Soruların bazıları şu şöyle:

Tatil günlerinde çalışan bir işçinin, bu çalışma karşılığındaki ücreti nasıl hesaplanmaktadır?

Diyelim ki işveren resmi, dini bir bayramda işçisini çalıştırmış. Bu durumda işçisine bir gün değil, iki gün yevmiyesi üzerinden hesaplanır. Yani iki katı ücret ödemesi gerekiyor.

İşçi ücretlerinin maksimum ne kadarı haczedilebilir?

İşçi maaşının maksimum dörtte biri haczedilebilir. Bir işçi diyelim ki 2 bin lira maaşla çalışıyor. Bu işçinin 500 lira maaşı haczedilebiliyor.

İş arama izni günde en az kaç saat verilir?

İşçinin iş arama izni bir gün içinde 2 saat verilir. İşletmedeki işçi işini sonlandırmak için belli bir süre önce işverenine bilgi vermesi gerekiyor. Yani canı sıkılan işçinin gün içinde işe gitmemesi söz konusu değil. 6 aya kadar 2 hafta öncesinde 6 ile 1 buçuk yıl arasında 4 hafta, 1 buçuk ile 3 yıl arasında 6 hafta, 3 yıldan fazlaysa 8 hafta önceden işverenin yahut işçinin çıkış yapacağını bildirmesi gerekiyor.

Merhabalar, aynı firmada birden fazla giriş çıkış yapıldığını gördüm bu durumda yakınımın kıdem tazminatında herhangi bir miktar düşüklüğü yaşanır mı ? Teşekkürler.

Ben teşekkür ediyorum. Genelde şu sorun yaşanıyor. İşveren işçi çalışırken bir günlük gir çık yapıyor. İşçinin işte alacaklarına dair ikale düzenliyor. Bu ikalede düzenlense bir günlük, beş günlük ikale de düzenlense işçi dava açtığında kıdem tazminatının tamamını alır. Bu durumda işçi mağdur edilmez. Kıdem tazminatına hak kazanır. Kıdem tazminatı bir tam yıl için bir brüt maaş miktarına tekabül ediyor. Maaşta düşüklük yoksa kıdem tazminatıyla ilgili düşüklük olmaz.

Telekonferansla arabuluculuk yapılabilir mi?

Adalat Bakanlığı telekonferans ile ilgili kolaylık sağladı. Arabuluculuk telekonferansla yapılabiliyor. Virüs bu süreci iyi bir şekilde ortaya koydu. Sosyal mesafe gereği bunun olması daha doğru olur.

Arabuluculukta gizlilik ihlal edilirse cezai yaptırımı var mı?

Var. Gizlilik arabuluculukta esastır. Ancak taraflar gizliliği kaldırabilirler. Yani taraflar arabulucuya geldi. Bir durumda anlaştılar. Ne konuşulduysa orada kalması gerekiyor. Aksi takdirde altı aya kadar cezası var. Dava esnasında dahi arabuluculukta konuşulanlar ifade edilemiyor.

YAYININ DETAYI VE DAHA BİRÇOK SORUNUN YANITI HSTV YOUTUBE KANALINDA!

banner65
Yorumlar (0)
Yorum yapabilmek için lütfen üye girişi yapınız!
banner71
banner80
20°
açık
Günün Anketi Tümü
2023 öncesinde erken genel seçim olur mu?
2023 öncesinde erken genel seçim olur mu?
Namaz Vakti 10 Temmuz 2020
İmsak 03:37
Güneş 05:34
Öğle 13:14
İkindi 17:13
Akşam 20:45
Yatsı 22:33
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Başakşehir 31 66
2. Trabzonspor 31 62
3. Sivasspor 31 54
4. Beşiktaş 31 53
5. Galatasaray 31 52
6. Alanyaspor 31 51
7. Fenerbahçe 31 50
8. Gaziantep FK 31 41
9. Göztepe 31 39
10. Antalyaspor 31 38
11. Kasımpaşa 31 36
12. Gençlerbirliği 31 33
13. Malatyaspor 31 32
14. Denizlispor 31 32
15. Çaykur Rizespor 31 32
16. Kayserispor 31 31
17. Konyaspor 31 30
18. Ankaragücü 31 26
Takımlar O P
1. Hatayspor 32 60
2. Erzurum BB 32 56
3. Adana Demirspor 32 55
4. Bursaspor 32 55
5. Akhisar Bld.Spor 32 54
6. Fatih Karagümrük 32 53
7. Altay 32 51
8. Ümraniye 32 44
9. Keçiörengücü 32 44
10. Giresunspor 32 44
11. Menemen Belediyespor 32 42
12. İstanbulspor 32 37
13. Balıkesirspor 32 35
14. Altınordu 32 33
15. Boluspor 32 30
16. Osmanlıspor 32 27
17. Adanaspor 32 21
18. Eskişehirspor 32 12
Takımlar O P
1. Liverpool 34 92
2. Man City 34 69
3. Chelsea 34 60
4. Leicester City 34 59
5. M. United 34 58
6. Wolverhampton 34 52
7. Sheffield United 34 51
8. Arsenal 34 50
9. Tottenham 34 49
10. Burnley 34 49
11. Everton 34 45
12. Southampton 34 44
13. Newcastle 34 43
14. Crystal Palace 34 42
15. Brighton 34 36
16. West Ham 34 31
17. Watford 34 31
18. Bournemouth 34 28
19. Aston Villa 34 27
20. Norwich City 34 21
Takımlar O P
1. Real Madrid 34 77
2. Barcelona 35 76
3. Atletico Madrid 35 63
4. Sevilla 35 63
5. Villarreal 35 57
6. Getafe 35 53
7. Real Sociedad 34 51
8. Valencia 35 50
9. Athletic Bilbao 35 48
10. Granada 34 47
11. Osasuna 35 45
12. Levante 35 43
13. Real Betis 35 41
14. Real Valladolid 35 39
15. Eibar 35 36
16. Celta de Vigo 35 36
17. Deportivo Alaves 34 35
18. Mallorca 35 32
19. Leganés 35 29
20. Espanyol 35 24
Günün Karikatürü Tümü